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近年、企業側でも従業員側でも、ワークライフバランスを重視する傾向にあります。
その整備のためには、労働時間の削減は、大きなポイントの一つです。人事評価の面でも「時間当たりの生産性」を重視する方向へと動いています。
では、仕事の時間効率を上げるために、何から手をつければいいのでしょうか。
ある業務改善コンサルタントの方の意見では、見直すべきポイントとして以下の4つを挙げています。
・時間の組み立て方
・隙間時間の使い方
・オフィスでの動線
・職場コミュニケーション
次回以降で一つずつ見直していきかしょう。
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