書き方の指定があれば、

それに従うだけですが、

指定がない場合は、どうするのか？

結論、指定が無い場合は

自分の得意な方を選択するで問題ありません。

その上で「手書き」と「印刷」の特徴を見てみましょう。

・手書きの場合

その人の性格や情熱が文字に表れるので、

採用担当者に対してインパクトが与えやすいです。

字が比較的きれいで

自分の個性や熱意を表現できると

考える人は「手書き」はオススメです。

ただ、手書きの場合は1文字間違えただけでも、

書き直しをしなければならず、そこの大変さはありますが。

・印刷の場合

印刷の場合は、ビジネス文書作成に

慣れていてITスキルが高い印象を与えます。

一方、コピペがしやすく

「同じもの、複数社に送っているのでは？」

という疑念を持たれやすい面も。

印刷の場合は特に、1社1社向けに

それぞれ精査した内容のものを

作成することを心がけましょう。